Manque de bras dans lâurgence : le SASP et les EMS lancent un appel au recrutement avec primes Ă la clĂ©
Par Fallon Lisa Strauss â Weazel News LOS SANTOS, 22 juin 2025 â Le ton est grave au sein des institutions de sĂ©curitĂ© publique. Le San Andreas State Police (SASP) et les Services mĂ©dicaux dâurgence (EMS) sonnent lâalarme : les effectifs sont Ă un seuil critique. đźââïžđ Alors que le crime est en constante augmentation, les services censĂ©s le contenir sâeffondrent sous le poids de lâusure, du cynisme⊠et du silence. đ « On nâa jamais vu ça. » « En 32 ans de service, jamais je nâai vu une telle chute du nombre de recrues », dĂ©clare Billy Jensen, major emblĂ©matique du SASP. « Ce nâest plus une pĂ©nurie, câest une hĂ©morragie. » Le constat est glaçant : Les consĂ©quences ? MortalitĂ© en hausse, perte de confiance citoyenne, et recrudescence des dĂ©lits non rĂ©solus. đž Une campagne de recrutement sans prĂ©cĂ©dent Face Ă cette crise, le gouvernement a autorisĂ© une prime exceptionnelle Ă lâentrĂ©e en fonction : « Ce nâest pas une question de quotas. Câest une question dâĂ©quilibre. On a besoin de diversitĂ© dans les interventions, dans les points de vue, dans les rĂ©flexes », affirme une oordinatrice des EMS. Les campagnes de formation accĂ©lĂ©rĂ©e sont Ă©galement relancĂ©es, avec des sessions de simulation en conditions rĂ©elles, incluant dĂ©samorçage, interventions de crise et coordination inter-agence. đ„ Un contexte troublĂ© : lâaffaire Cole Johnson Difficile de parler recrutement sans aborder le scandale le plus explosif de lâannĂ©e : la chute de Cole Johnson, autrefois figure populaire du SASP. AccusĂ© de corruption, vol de matĂ©riel d’Ătat et trafic dâinfluence, Johnson aurait dĂ©tournĂ© Ă lui seul prĂšs de 20 millions de dollars en biens gouvernementaux, incluant : Lâaffaire est terminĂ©e, mais lâeffet domino est palpable. Plusieurs candidatures ont Ă©tĂ© retirĂ©es depuis, les rĂ©seaux sociaux sâenflamment, et la confiance sâeffrite. « Une pomme pourrie ne doit pas faire tomber le panier. »dĂ©fend pourtant Jensen, bien dĂ©cidĂ© Ă redorer lâuniforme. đ„ Rejoindre lâĂ©lite, rĂ©parer le tissu social Ce que cherchent dĂ©sormais les services ? Des citoyens prĂȘts Ă servir, Ă apprendre, Ă endosser la responsabilitĂ©. đ§ Le SASP ne veut pas des cowboys.â€ïžâđ©č Les EMS ne veulent pas des hĂ©ros de cinĂ©ma.Ils veulent des personnes fiables, disponibles, formĂ©es, humaines. « Notre mĂ©tier, câest dâarriver quand tout sâeffondre. Ce nâest pas glorieux, mais câest essentiel. », conclut Alvarez. đČ Postuler aujourdâhui, câest changer demain Les candidatures sont ouvertes via lâapplication Service et dans les locaux de la Mairie. Les recruteurs seront disponibles en permanence cette semaine pour rĂ©pondre aux questions. Formez-vous. ProtĂ©gez. Sauvez.Les badges nâattendent que dâĂȘtre relevĂ©s.






