Par Fallon Lisa Strauss – Weazel News
LOS SANTOS, 22 juin 2025 — Le ton est grave au sein des institutions de sécurité publique. Le San Andreas State Police (SASP) et les Services médicaux d’urgence (EMS) sonnent l’alarme : les effectifs sont à un seuil critique.
👮♂️🚑 Alors que le crime est en constante augmentation, les services censés le contenir s’effondrent sous le poids de l’usure, du cynisme… et du silence.
📉 « On n’a jamais vu ça. »
« En 32 ans de service, jamais je n’ai vu une telle chute du nombre de recrues », déclare Billy Jensen, major emblématique du SASP. « Ce n’est plus une pénurie, c’est une hémorragie. »
Le constat est glaçant :
- Moins de 10 agents actifs pour couvrir tout le territoire
- Un seul EMS de garde sur certaines plages horaires
- Des appels d’urgence non traités faute de personnel
Les conséquences ? Mortalité en hausse, perte de confiance citoyenne, et recrudescence des délits non résolus.
💸 Une campagne de recrutement sans précédent
Face à cette crise, le gouvernement a autorisé une prime exceptionnelle à l’entrée en fonction :
- Bonus de 5 000 $ pour toute nouvelle recrue après formation
- Prime de 2 500 $ pour toute personne ayant référé un candidat ayant réussi
- Avantages supplémentaires pour les candidatures féminines ou issues de minorités
- Bonus pour ceux qui viennent travailler plus de 3 jours par semaine
« Ce n’est pas une question de quotas. C’est une question d’équilibre. On a besoin de diversité dans les interventions, dans les points de vue, dans les réflexes », affirme une oordinatrice des EMS.
Les campagnes de formation accélérée sont également relancées, avec des sessions de simulation en conditions réelles, incluant désamorçage, interventions de crise et coordination inter-agence.
🔥 Un contexte troublé : l’affaire Cole Johnson
Difficile de parler recrutement sans aborder le scandale le plus explosif de l’année : la chute de Cole Johnson, autrefois figure populaire du SASP.
Accusé de corruption, vol de matériel d’État et trafic d’influence, Johnson aurait détourné à lui seul près de 20 millions de dollars en biens gouvernementaux, incluant :
- Matériel balistique et des évidences de certains crimes.
L’affaire est terminée, mais l’effet domino est palpable. Plusieurs candidatures ont été retirées depuis, les réseaux sociaux s’enflamment, et la confiance s’effrite.
« Une pomme pourrie ne doit pas faire tomber le panier. »
défend pourtant Jensen, bien décidé à redorer l’uniforme.
👥 Rejoindre l’élite, réparer le tissu social
Ce que cherchent désormais les services ? Des citoyens prêts à servir, à apprendre, à endosser la responsabilité.
🧠 Le SASP ne veut pas des cowboys.
❤️🩹 Les EMS ne veulent pas des héros de cinéma.
Ils veulent des personnes fiables, disponibles, formées, humaines.
« Notre métier, c’est d’arriver quand tout s’effondre. Ce n’est pas glorieux, mais c’est essentiel. », conclut Alvarez.
📲 Postuler aujourd’hui, c’est changer demain
Les candidatures sont ouvertes via l’application Service et dans les locaux de la Mairie. Les recruteurs seront disponibles en permanence cette semaine pour répondre aux questions.
Formez-vous. Protégez. Sauvez.
Les badges n’attendent que d’être relevés.
